98%
Zufriedene Kunden
Implementierte Websites und Marketingkampagnen für verschiedene Branchen.
350+
Erfolgreiche Projekte
Implementierte Strategie und Marketingkampagnen für Pflegeunternehmen
12K+
Generierte Bewerber
Kunden erleben in nur wenigen Wochen konsistente, messbare Fortschritte.
Warum traditionelle Wege nicht mehr Funktionieren
Klassische Stellenausschreibungen erreichen nur die 15 % aktiven Bewerber. Die restlichen 85 % bleiben unsichtbar – obwohl viele von ihnen offen für Angebote sind. Wer nur auf Bewerbungen wartet, lässt das größte Potenzial ungenutzt.
Viele Probleme. Eine Lösung.
Unser komplettes
Matching‒System
Normales Recruiting reicht heute nicht mehr aus. FachKraftWerk hat ein Pool an passenden Kandidaten & kombiniert Social Media, Active Sourcing und KI zu
einem ganzheitlichen System, um Ihr Unternehmen über alle Kanäle hinweg bei den passenden Talenten zu platzieren – auch bei passiven Bewerbern.
Zu wenige qualifizierte Bewerbungen
Sie erhalten Anfragen, aber selten von wirklich passenden Kunden. Unqualifizierte Bewerber kosten Zeit und bringen keinen echten Mehrwert.
Lange Bewerbungszyklen ohne Einstellung
Obwohl Bewerber Interesse zeigen, kommen Onboardings oft ins Stocken oder scheitern. Ohne eine klare Strategie gehen potenzielle Mitarbeiter verloren.
Unklares Employer Branding
Ihre Zielgruppe sieht nicht, was Sie auszeichnet. Ohne klare Positionierung gehen Sie unter ähnlichen Unternhemen verloren.
Was wir für Sie tun können
Schluss mit dem Fachkräftemangel: Qualifiziertes Pflegepersonal findet Sie.
Vergessen Sie erfolglose Stellenanzeigen. Durch gezieltes Social Recruiting und Employer Branding machen wir Sie als Arbeitgeber unwiderstehlich – und geben Ihnen direkten Zugriff auf unseren exklusiven Pool wechselwilliger Pflegefachkräfte, die nur auf das richtige Angebot warten.
Echte Ergebnisse. Keine Versprechungen.
Unsere Erfolgsgeschichten
Karsten Sasse
LeitungBetreung & Pflege
Alterszentrum St. Bernhard
+20 qualifizierte Bewerber für Alterzentrum St. Bernhard
„Dank FachKraftWerk konnten
wir unser Team endlich wieder
langfristig stärken. Die Qualität
der Bewerber und die
professionelle Begleitung haben
uns überzeugt.“
Leila
Examinierte Pflegefachkraft
Seniorenzentrum Solino
innerhalb 1 woche einen Top-Arbeitgeber gefunden
„Als Mutter hat mich eure
Matching berührt. Bei meinem
neuen Arbeitgeber habe ich
feste Schichten und vereine
Job und Familie.“
So einfach ist das
Mehr Mitarbeiter erreichen in vier einfachen Schritten
SCHRITT 1
Kostenlose Beratung anfordern
Wir erstellen ein präzises Einrichtungsprofil – anhand weniger Fragen zu Team, Patienten und Anforderungen – damit sofort klar ist, welche Pflegekraft fachlich
und menschlich zu ihnen passt.
SCHRITT 2
Strategie und Angebot erhalten
Bewerber:innen durchlaufen einer Intelligenten Vorqualifizierung mit
gezielten Fragen, damit nur passende Profile weiterkommen. Klar, einfach,
mobilfreundlich.
SCHRITT 3
Umsetzung durch unser Team
Wir prüfen in einem kurzen Telefongespräch, ob Kandidat:in und
Stelle wirklich zueinander passen bevor du überhaupt Aufwand hast. Schnell,
diskret, effizient.
SCHRITT 4
Kontinuierliche Unterstützung für nachhaltigen Erfolg
In deinem persönlichen Bewerbungsportal findest du alle
Matches, kannst Termine koordinieren, erhältst automatische Erinnerungen &
vorbereitete Dokumente.
Über uns
Mehr als nur eine Agentur
Wir sind Ihr verlängerter Arm in der HR-Abteilung – agil, effizient und sofort einsatzbereit. Gemeinsam bringen wir Ihr Pflegeunternehmen auf die nächste Stufe.
Über 1.450 Bewertungen
Kundenerlebnisse
Unsere Strategie hilft Unternehmen massiv
Lesen Sie, was andere über unsere Zusammenarbeit sagen – ehrlich, direkt und authentisch. Unsere Ergebnisse sprechen für sich.
Projekte mit FachKraftWerk zu verwalten ist nahtlos. Das Team klärt die Preisgestaltung und sorgt für Klarheit.
Medicura Krankenpflege
Die Zusammenarbeit mit FachKraftWerk ist ein Vergnügen. Der Prozess ist problemlos und die Ergebnisse übertreffen die Erwartungen.
Proficare Pflegedienst
FachKraftWerk ist ein Hauch frischer Luft. Sie reagieren schnell, kommunizieren klar und sorgen für Erfolg.
DeriMed Pflegedienst
Häufig gestellte Fragen
Fragen & Antworten
Haben Sie Fragen? Hier finden Sie klare Antworten zu Prozessen, Dienstleistungen und Zusammenarbeit.
Wie sieht der Umfang aus?
Wir übernehmen auf Wunsch den gesamten Einstellungsprozess und unterstützen
zusätzlich bei Social Media, Website, Karriereseite, Bewertungen sowie Foto-, Video-
und Content-Erstellung.
Wie viele Bewerbungen kann ich erwarten?
So viele wie du willst! In einem Individuellem Gespräch werden wir
deinen Bedarf evaluieren und prüfen und daraufhin wieviele Kandidaten passen.
Wie qualifiziert sind die Bewerber:innen?
Wir setzen auf smarte Vorqualifikation: einfache, abergezielte Fragen sorgen dafür, dass
nur wirklich passende Kandidat:innen durchkommen.
Wann kann ich die ersten Bewerber/in erwarten?
Sofort! Nach einer Set-Up Zeit von circa 10 Tagen kannst du direkt
erste Bewerbungen erwarten
Wie funktioniert der Abrechnungs- und Zahlungsprozess?
Rechnungen werden monatlich oder pro Projekt ausgestellt, mit klaren Bedingungen und Optionen für Bank- oder Online-Zahlung.
Was kostet mich das?
Pauschales Angebot ist nichtmachabr sondern es braucht ein induviduelles gespräch weil jede Einrichtung individuelle
Bedürfnisse/ansprüche hat.
Wie kann ich mit FachKraftWerk beginnen?
Der Einstieg ist einfach: Kontaktieren Sie uns, wir besprechen gemeinsam ihre ziele und wir schauen genau welche lösung in Frage kommt.
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Unser Team ist hier, um Dir zu helfen
kontakt@fachkraftwerk.de
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